什么是PMI人才三角?

2015年12月1日，PMI更新了CCR计划，加入了人才三角概念。

它们更改了为每个类别分配PDU。

这引起了PMP认证持有人的一些恐慌，因为他们不知道如何获得PDU以及程序是否满足这一新要求。

我收到了很多pmp的邮件，他们很担心这个要求。所以，我研究了它，我可以说:你不应该担心。你可以像往常一样获得pdu，看看他们属于哪个人才三角。就是这样。确保你为三角形的每个臂获得8个pdu。

在这个博客文章中，我将解释天赋三角，并告诉你如何免费获得60个PDU，同时满足人才三角形。

PMI人才三角形

的CCR计划介绍了将PMP更新，并在项目管理中的进步时更新。它激励PMP学习新技能并跟上。

由于行业需求和雇主的特定技能，因此引入了这一要求。PMI与行业专家咨询了有关有助于项目经理的技能以及如何使其更高效的技能。

人才三角将帮助您在三个方面发展自己的技能：

1. 技术项目管理
2. 领导
3. 战略业务管理

PMI称这三个技能是人才三角形，它适用于所有PMI认证。

技术项目管理

每个项目都需要技术技能。一些常见的技术技能是挣值管理，绘制网络图，采购， 和成本管理．

其他技术技能是特定于项目的。例如，假设您正在构建一条管道。你应该知道管道系统的设计、材料和系统的测试。焊接方面的技术知识也很有用。

如果你没有技术技能，你就很难理解问题，因此也很难找到解决方案。如果你笨手笨脚，你可能会失去团队成员的尊重。

完成项目的技术专业知识是必要的。

领导

领导能力对管理团队很有用。这些技能可以帮助你激励成员，并给他们一个远景。领导是团队的胜利。

领导者总是积极主动，善于解决问题。

你应该有激励品质。与团队成员联系并保持它们在项目完成之前激励。

管理技能是完成工作所必需的。你可以决定委托谁来承担一项特殊的责任，以及何时去推动。有时候，你可以独断专行地做出决定。

您必须确保团队成员拥有所需的技能来完成分配给他们的任务。如果他们斗争，你会给他们训练或教练他们。

战略与业务管理

战略和业务管理有助于您分析决策。这包括成本效益分析、优缺点分析、市场状况、法律要求、合规性等。

战略和商业管理为组织的改善提供了新鲜的能量，并帮助实现长期目标。所有利益相关者必须支持战略商业计划的成功。

如何赚取60个PDU，符合人才三角形

有一种简单的方法可以获得PDU并完成CCR周期。请使用您的PMI帐户ID登录ProjectManagement.com。转到录制的网络研讨会部分并开始观看。

这些网络研讨会符合PMI人才三角，pdu将自动报告给PMI。

阅读:如何免费获得60个pdu

概括

一个项目经理必须多才多艺，一项技能的专业知识是不够的。PMI的人才三角形确保您有多种与当前条件相关的技能。技术项目管理技能帮助您执行特定功能或任务，领导技能帮助您指导团队，并使战略业务管理能够提供更好的业务成果。

您在寻找符合人才三角要求的pdu时遇到困难了吗?请在评论区告诉我，这样我们可以解决这个问题。